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El coste de formación de los trabajadores puede ser financiado por el Modelo de Formación Continua, gestionado por la entidad estatal Fundación Tripartita para la Formación.
CUANTÍA. Este beneficio resulta de aplicar las bonificaciones a la Seguridad Social, a la que la empresa deberá cotizar por la contingencia de Formación Profesional, y la cuantía será la resultante de aplicar a la cantidad ingresada por la empresa, en concepto de formación profesional durante el ejercicio anterior, el porcentaje de bonificación que se establezca por el gobierno, como más adelante se detalla
MODELO ORIENTADO A LA PYME. Este sistema de financiación otorga un porcentaje de bonificación mayor cuanto más pequeña sea la empresa, de modo que el modelo está muy orientado a la pyme. De hecho, si el número de trabajadores de la empresa es de 6 a 9, el porcentaje bonificable es de 100 por ciento; si el número es de 1 a 5, se establece un crédito fijo de 420 euros.
LIMITACIÓN POR MÓDULOS. No obstante, este crédito de que dispone cada empresa, viene limitado por una serie de módulos económicos, que establecen un coste máximo por participante y hora, dependiendo del nivel del curso y de la modalidad de la formación. De modo general, los cursos presenciales y los niveles avanzados podrán tener un coste mayor que los no presenciales y los de nivel básico.
REQUISITOS. Para que la empresa pueda ser bonificada ha de estar al corriente de pago en sus obligaciones de cotización a la Seguridad Social y debe comunicar a la Fundación Estatal para la Formación de Empleo, en los plazos establecidos, la realización del curso de formación, así como controlar estrictamente y con la documentación pertinente que dicha formación se celebra sin incidencias, como por ejemplo pasar lista de la asistencia o limitar la duración de la formación y número de alumnos en grupos. Para más información: www.fundaciontripartita.org
EFAE, GESTORA DE FORMACIÓN. Para ayudar a las pyme en este tema, existen diversas entidades que están especializadas en la gestión de bonificaciones para la formación continua de la empresa. Una de ellas es Estudios de Formación y Apoyo Empresarial (EFAE), que además se encarga de desarrollar los cursos más adecuados a las necesidades descritas en el plan de formación. Una vez finalizados los cursos, EFAE ayuda a las organizaciones a justificar todos los costes derivados.
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